W związku z tym, że w Polsce zaczął się sezon wakacyjny, a co za tym idzie zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, chciałbym przybliżyć procedurę zatrudnienia osób z krajów nie będących członkami Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (UE i EOG), legitymujących się paszportem ukraińskim, białoruskim, gruzińskim, mołdawskim, rosyjskim lub armeńskim.

          Zatrudnienie pracownika pochodzącego z kraju niebędącego członkiem UE i EOG może odbyć się w trybie uproszczonym poprzez rejestrację oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, albo w trybie uzyskania zezwolenia na pracę.

Zasadniczo obcokrajowiec chcący świadczyć pracę w Polsce zobowiązany jest uzyskać zezwolenie na pracę, co jest procesem długim, skomplikowanym, a także obwarowanym wieloma wymogami natury prawnej.

          Ustawodawca dla osób spoza EU i EOG, to jest dla obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy przewidział możliwość podjęcia pracy na terenie RP na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obowiązki związane z rejestracją spoczywają na przyszłym pracodawcy.

Pracodawca inicjuje procedurę rejestracji. Zobowiązany jest on złożyć we właściwym, ze względu na swoją siedzibę, Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie składane jest na urzędowym formularzu dostępnym we właściwym urzędzie pracy i na jego stronie internetowej.

Następnym etapem jest rejestracja przez pracowników PUP złożonego oświadczenia. Rejestracja najczęściej dokonywana jest w tym samym dniu roboczym lub w dniu następnym. W praktyce urzędy załatwiają sprawę w ciągu maksymalnie trzech dni.

Kolejny etap obejmuje odebranie przez pracodawcę oświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy po jego zarejestrowaniu i przekazanie cudzoziemcowi (oryginał + adnotacja z PUP o rejestracji oświadczenia). Po spełnieniu tego obowiązku, pracodawca zobowiązany jest najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy, do zawarcia z pracownikiem umowy w formie pisemnej. Obecnie pracodawca i pracownik mogą zdecydować jakiego rodzaju umowę chcą wybrać, może to być umowa o pracę regulowana w Kodeksie pracy, bądź umowa cywilnoprawna, uregulowana w Kodeksie cywilnym.

Następną czynnością, do jakiej zobligowany jest pracodawca, to skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie BHP. Badania lekarskie i szkolenie BHP pracownik zobowiązany jest odbyć przed rozpoczęciem pracy.

Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest zgłosić pracownika do ZUS, za pomocą formularza ZUS ZUA w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Polskie prawo, tak jak w przypadku pracodawców zatrudniających polskich pracowników, nakłada na pracodawcę zatrudniającego obcokrajowców obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz akt osobowych pracownika.

Przedstawiona procedura pozwala na zatrudnienie pracownika pochodzącego z jednego z wymienionych krajów  przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeśli chcemy zatrudnić pracownika na okres dłuższy to niestety pracownik musi uzyskać pozwolenie na pracę.

Na koniec dwa słowa na temat umów łączących strony. Co  do umowy wiążącej pracodawcę i pracownika, jak już wspomniano wcześniej, do wyboru mamy umowę o pracę (na czas określony, na okres próbny, na zastępstwo) bądź umowę cywilnoprawną (umowa zlecenie, umowa o dzieło). Swoboda wyboru umowy jest prawem stron. Wybierając umowę należy pamiętać, że każda umowa łącząca strony ma swoją specyfikę i nie zawsze można swobodnie wybierać pomiędzy różnymi wariantami.

W przypadku umów o pracę, pamiętać należy naczelną zasadę prawa pracy, mówiącą, że postanowienia umowy o pracę w stosunku do pracownika nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej). W przypadku zastosowania postanowień mniej korzystnych dla pracownika, np. wynagrodzenie jest niższe niż płaca minimalna, to wtedy taki zapis jest nieważny, a pracodawca obowiązany jest wypłacić wynagrodzenie minimalne.

Wybierając z kolei umowę cywilnoprawną w formie umowy zlecenia, w przeciwieństwie do lat ubiegłych, pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczenia ZUS, jak również określić stawkę godzinową nie mniejszą niż 13 zł brutto (stan na 1 stycznia 2017 r.). W przypadku umowy o dzieło, nie ma obowiązku zgłoszenia pracownika-obcokrajowca do ZUS, a także nie obowiązują przepisy dotyczące stawki minimalnej. Warto również podkreślić różnicę obejmującą przedmiot umowy zlecenia i umowy o dzieło. Pierwsza z nich jest umową starannego działania, druga jest umową rezultatu. Przykładowo nie można zawrzeć umowy o dzieło w przypadku zatrudniania do prac polowych, sadowniczych, budowlanych. Umowa o dzieło może być stosowana np. przy pracy konserwatorskiej, odtworzeniowej czy artystycznej, najprościej mówiąc przedmiotem umowy o dzieło powinno być wytworzenie, przerobienie lub naprawa przedmiotu.

Podsumowując, przed zawarciem umowy przyszły pracodawca powinien dokładnie zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym obejmującym prawo pracy oraz przepisy prawa cywilnego po to, żeby wybrać najlepszą dla siebie formę umowy. Z kolei pracownik-obcokrajowiec powinien zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym, żeby wiedzieć czy pracodawca nie narusza względem niego przepisów prawnych.

701 responses found
wfwutd on środa, 27 Lis R 16:11 said:
DPizWi qtymftloeztj, [url=http://fiviuuflalkj.com/]fiviuuflalkj[/url], [link=http://psrqrpghzihr.com/]psrqrpghzihr[/link], http://aeaimtfuqpth.com/
0 0
ybjbcwhm on środa, 27 Lis R 14:11 said:
ZvbdCl yhpndkmtloba, [url=http://ulsuqasbahhh.com/]ulsuqasbahhh[/url], [link=http://mnufuioobxwe.com/]mnufuioobxwe[/link], http://tbllybejcwkx.com/
0 0
cvntcpi on środa, 27 Lis R 12:11 said:
2GprCr mxsweqxaezbw, [url=http://thupmpiuxgrt.com/]thupmpiuxgrt[/url], [link=http://zjyrwdzlbrse.com/]zjyrwdzlbrse[/link], http://tpanxyvlbusr.com/
0 0
kjugjujkm on środa, 27 Lis R 7:11 said:
F6gDY6 azjkxctnacfr, [url=http://eazjcmthbpws.com/]eazjcmthbpws[/url], [link=http://ewbffmwwrxkp.com/]ewbffmwwrxkp[/link], http://sduhcrtipxma.com/
0 0
Violet on niedziela, 24 Lis R 12:11 said:
Today, I went to the beachfront with my children. I found a sea shell
and gave it to my 4 year old daughter and said "You can hear the ocean if you put this to your ear." She placed the shell to her ear and screamed.
There was a hermit crab inside and it pinched her ear.
She never wants to go back! LoL I know this is
entirely off topic but I had to tell someone!
0 0
Blake on niedziela, 24 Lis R 7:11 said:
This info is worth everyone's attention. How can I find out more?
0 0
Marguerite on piątek, 22 Lis R 14:11 said:
Excellent post. Keep posting such kind of info on your site.
Im really impressed by it.
Hey there, You have done a fantastic job. I'll certainly digg it and in my view suggest to my friends.
I am confident they will be benefited from this
website.
0 0
Andrea on piątek, 22 Lis R 8:11 said:
Hey! This is my first visit to your blog! We are a group
of volunteers and starting a new project in a community in the same niche.
Your blog provided us beneficial information to work on. You have done a outstanding job!
0 0
Deborah on piątek, 22 Lis R 4:11 said:
Hi everybody, here every one is sharing such familiarity, therefore it's fastidious to read this website, and I used to pay a quick visit this web site all
the time.
0 0
Marjorie on piątek, 22 Lis R 4:11 said:
If you want to get a good deal from this paragraph then you have to apply such methods
to your won web site.
0 0
Irma on piątek, 22 Lis R 2:11 said:
Hi my family member! I wish to say that this post is awesome,
nice written and include almost all vital infos.
I'd like to see more posts like this .
0 0
Latrice on piątek, 22 Lis R 2:11 said:
I loved as much as you will receive carried out right here.

The sketch is attractive, your authored subject matter stylish.
nonetheless, you command get got an impatience over that you wish be delivering
the following. unwell unquestionably come more formerly again as exactly the same nearly a lot
often inside case you shield this increase.
0 0
Magaret on piątek, 22 Lis R 2:11 said:
Greetings from Idaho! I'm bored to tears at work so I decided to check out your blog on my iphone during lunch
break. I love the knowledge you provide here and can't wait to take a look
when I get home. I'm shocked at how fast your blog loaded on my cell
phone .. I'm not even using WIFI, just 3G .. Anyways, good site!
0 0
Kelsey on piątek, 22 Lis R 0:11 said:
I could not resist commenting. Well written!
0 0
Rigoberto on czwartek, 21 Lis R 21:11 said:
What you wrote made a great deal of sense. However,
what about this? what if you wrote a catchier title?
I mean, I don't want to tell you how to run your website,
however what if you added a post title to maybe grab people's
attention? I mean Zatrudnienie obcokrajowca z poza
UE i EOG – procedura uproszczona is a
little vanilla. You should peek at Yahoo's home page and watch how they create post titles to get viewers to open the links.

You might try adding a video or a related picture or two to get
readers excited about what you've got to say. In my opinion, it could bring your posts a little bit more interesting.
0 0
Gregorio on czwartek, 21 Lis R 21:11 said:
I am genuinely grateful to the holder of this website who has shared this enormous
paragraph at at this time.
0 0
Margarito on czwartek, 21 Lis R 18:11 said:
Hello friends, good article and nice urging commented at this place,
I am in fact enjoying by these.
0 0
Dulcie on czwartek, 21 Lis R 15:11 said:
This paragraph gives clear idea for the new viewers of blogging, that genuinely how to
do running a blog.
0 0
Faith on czwartek, 21 Lis R 12:11 said:
I love it when individuals come together and share opinions.

Great website, continue the good work!
0 0
axoqivusovim on czwartek, 21 Lis R 10:11 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Amoxicillin 500mg Capsules[/url] Amoxicillin 500 Mg xxx.dpki.kancelaria-kowalski.pl.wip.ue http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
Leave a reply
Back to top