W związku z tym, że w Polsce zaczął się sezon wakacyjny, a co za tym idzie zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, chciałbym przybliżyć procedurę zatrudnienia osób z krajów nie będących członkami Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (UE i EOG), legitymujących się paszportem ukraińskim, białoruskim, gruzińskim, mołdawskim, rosyjskim lub armeńskim.

          Zatrudnienie pracownika pochodzącego z kraju niebędącego członkiem UE i EOG może odbyć się w trybie uproszczonym poprzez rejestrację oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, albo w trybie uzyskania zezwolenia na pracę.

Zasadniczo obcokrajowiec chcący świadczyć pracę w Polsce zobowiązany jest uzyskać zezwolenie na pracę, co jest procesem długim, skomplikowanym, a także obwarowanym wieloma wymogami natury prawnej.

          Ustawodawca dla osób spoza EU i EOG, to jest dla obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy przewidział możliwość podjęcia pracy na terenie RP na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obowiązki związane z rejestracją spoczywają na przyszłym pracodawcy.

Pracodawca inicjuje procedurę rejestracji. Zobowiązany jest on złożyć we właściwym, ze względu na swoją siedzibę, Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie składane jest na urzędowym formularzu dostępnym we właściwym urzędzie pracy i na jego stronie internetowej.

Następnym etapem jest rejestracja przez pracowników PUP złożonego oświadczenia. Rejestracja najczęściej dokonywana jest w tym samym dniu roboczym lub w dniu następnym. W praktyce urzędy załatwiają sprawę w ciągu maksymalnie trzech dni.

Kolejny etap obejmuje odebranie przez pracodawcę oświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy po jego zarejestrowaniu i przekazanie cudzoziemcowi (oryginał + adnotacja z PUP o rejestracji oświadczenia). Po spełnieniu tego obowiązku, pracodawca zobowiązany jest najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy, do zawarcia z pracownikiem umowy w formie pisemnej. Obecnie pracodawca i pracownik mogą zdecydować jakiego rodzaju umowę chcą wybrać, może to być umowa o pracę regulowana w Kodeksie pracy, bądź umowa cywilnoprawna, uregulowana w Kodeksie cywilnym.

Następną czynnością, do jakiej zobligowany jest pracodawca, to skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie BHP. Badania lekarskie i szkolenie BHP pracownik zobowiązany jest odbyć przed rozpoczęciem pracy.

Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest zgłosić pracownika do ZUS, za pomocą formularza ZUS ZUA w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Polskie prawo, tak jak w przypadku pracodawców zatrudniających polskich pracowników, nakłada na pracodawcę zatrudniającego obcokrajowców obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz akt osobowych pracownika.

Przedstawiona procedura pozwala na zatrudnienie pracownika pochodzącego z jednego z wymienionych krajów  przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeśli chcemy zatrudnić pracownika na okres dłuższy to niestety pracownik musi uzyskać pozwolenie na pracę.

Na koniec dwa słowa na temat umów łączących strony. Co  do umowy wiążącej pracodawcę i pracownika, jak już wspomniano wcześniej, do wyboru mamy umowę o pracę (na czas określony, na okres próbny, na zastępstwo) bądź umowę cywilnoprawną (umowa zlecenie, umowa o dzieło). Swoboda wyboru umowy jest prawem stron. Wybierając umowę należy pamiętać, że każda umowa łącząca strony ma swoją specyfikę i nie zawsze można swobodnie wybierać pomiędzy różnymi wariantami.

W przypadku umów o pracę, pamiętać należy naczelną zasadę prawa pracy, mówiącą, że postanowienia umowy o pracę w stosunku do pracownika nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej). W przypadku zastosowania postanowień mniej korzystnych dla pracownika, np. wynagrodzenie jest niższe niż płaca minimalna, to wtedy taki zapis jest nieważny, a pracodawca obowiązany jest wypłacić wynagrodzenie minimalne.

Wybierając z kolei umowę cywilnoprawną w formie umowy zlecenia, w przeciwieństwie do lat ubiegłych, pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczenia ZUS, jak również określić stawkę godzinową nie mniejszą niż 13 zł brutto (stan na 1 stycznia 2017 r.). W przypadku umowy o dzieło, nie ma obowiązku zgłoszenia pracownika-obcokrajowca do ZUS, a także nie obowiązują przepisy dotyczące stawki minimalnej. Warto również podkreślić różnicę obejmującą przedmiot umowy zlecenia i umowy o dzieło. Pierwsza z nich jest umową starannego działania, druga jest umową rezultatu. Przykładowo nie można zawrzeć umowy o dzieło w przypadku zatrudniania do prac polowych, sadowniczych, budowlanych. Umowa o dzieło może być stosowana np. przy pracy konserwatorskiej, odtworzeniowej czy artystycznej, najprościej mówiąc przedmiotem umowy o dzieło powinno być wytworzenie, przerobienie lub naprawa przedmiotu.

Podsumowując, przed zawarciem umowy przyszły pracodawca powinien dokładnie zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym obejmującym prawo pracy oraz przepisy prawa cywilnego po to, żeby wybrać najlepszą dla siebie formę umowy. Z kolei pracownik-obcokrajowiec powinien zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym, żeby wiedzieć czy pracodawca nie narusza względem niego przepisów prawnych.

527 responses found
Activators.siteNX on poniedziałek, 03 Cze R 13:06 said:
[url=https://activators.site/internet-download-manager-latest-full-version]internet download manager latest full version[/url]
0 0
Activators.siteNX on poniedziałek, 03 Cze R 13:06 said:
[url=https://activators.site/internet-download-manager-latest-full-version]internet download manager latest full version[/url]
0 0
Activators.siteNX on poniedziałek, 03 Cze R 13:06 said:
[url=https://activators.site/internet-download-manager-latest-full-version]internet download manager latest full version[/url]
0 0
Activators.siteNX on poniedziałek, 03 Cze R 1:06 said:
[url=https://activators.site/crack-windows]crack windows[/url]
0 0
canadian pharmacy viagra on sobota, 01 Cze R 3:06 said:
That's what has kept flibanserin off the market in the past. order viagra online the solid potassium piperinate is suspended in hot water and acidified with hydrochloric acid.
0 0
oxoxevaktakug on środa, 29 Maj R 16:05 said:
[url=http://mewkid.net/buy-amoxicillin/]Amoxicillin[/url] Amoxicillin viq.bsjq.kancelaria-kowalski.pl.weo.ys http://mewkid.net/buy-amoxicillin/
0 0
ohisanm on środa, 29 Maj R 16:05 said:
[url=http://mewkid.net/buy-amoxicillin/]Amoxicillin Online[/url] Amoxicillin upt.jqhe.kancelaria-kowalski.pl.bmo.vl http://mewkid.net/buy-amoxicillin/
0 0
generic viagra on wtorek, 28 Maj R 14:05 said:
It inhibits, or alters the activity of the enzyme being inhibited, which is Phosphodiesterase 5 in this case. buy viagra IFNs are produced and secreted by cells in response to specific stimuli.
0 0
Helena on niedziela, 26 Maj R 23:05 said:
Pretty nice post. I just stumbled upon your weblog and wished to say that I have truly enjoyed surfing around your blog posts.
In any case I'll be subscribing to your rss feed and I hope you write again soon!
0 0
Reyna on niedziela, 26 Maj R 22:05 said:
I'm not sure why but this blog is loading extremely
slow for me. Is anyone else having this issue or is it a problem on my end?
I'll check back later on and see if the problem still exists.
0 0
Tiffiny on niedziela, 26 Maj R 9:05 said:
Hi to every , as I am actually keen of reading this weblog's post to
be updated regularly. It contains fastidious stuff.
0 0
Bridgette on niedziela, 26 Maj R 9:05 said:
Your means of telling all in this article is really good, every one can simply be
aware of it, Thanks a lot.
0 0
iacuwlufevow on sobota, 25 Maj R 23:05 said:
[url=http://mewkid.net/buy-amoxicillin/]Amoxicillin No Prescription[/url] Buy Amoxicillin mee.xxof.kancelaria-kowalski.pl.jvy.yy http://mewkid.net/buy-amoxicillin/
0 0
Shelli on sobota, 25 Maj R 14:05 said:
I am extremely inspired along with your writing abilities as
neatly as with the format on your weblog. Is that this
a paid topic or did you customize it yourself? Anyway keep up the nice quality writing,
it's uncommon to look a nice weblog like this one
nowadays..
0 0
Hiram on sobota, 25 Maj R 9:05 said:
Everyone loves it when people get together and share views.
Great website, continue the good work!
0 0
Audrea on sobota, 25 Maj R 4:05 said:
I am sure this article has touched all the internet users, its really really good post on building up
new website.
0 0
Quyen on piątek, 24 Maj R 23:05 said:
When someone writes an piece of writing he/she maintains the plan of
a user in his/her brain that how a user can know it. Thus that's why
this piece of writing is great. Thanks!
0 0
Eldon on piątek, 24 Maj R 15:05 said:
I always spent my half an hour to read this weblog's content daily along with a mug of coffee.
0 0
Anneliese on czwartek, 23 Maj R 13:05 said:
Hello, everything is going nicely here and ofcourse every one is sharing data, that's really
good, keep up writing.
0 0
buy generic viagra on środa, 22 Maj R 15:05 said:
At the end of the course, the average ejaculation time had increased to 146.2 seconds — nearly four times the average at the start of the study. viagra online Forget about your resume, that’s what you want on your tombstone.
0 0
Leave a reply
Back to top