W związku z tym, że w Polsce zaczął się sezon wakacyjny, a co za tym idzie zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, chciałbym przybliżyć procedurę zatrudnienia osób z krajów nie będących członkami Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (UE i EOG), legitymujących się paszportem ukraińskim, białoruskim, gruzińskim, mołdawskim, rosyjskim lub armeńskim.

          Zatrudnienie pracownika pochodzącego z kraju niebędącego członkiem UE i EOG może odbyć się w trybie uproszczonym poprzez rejestrację oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, albo w trybie uzyskania zezwolenia na pracę.

Zasadniczo obcokrajowiec chcący świadczyć pracę w Polsce zobowiązany jest uzyskać zezwolenie na pracę, co jest procesem długim, skomplikowanym, a także obwarowanym wieloma wymogami natury prawnej.

          Ustawodawca dla osób spoza EU i EOG, to jest dla obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy przewidział możliwość podjęcia pracy na terenie RP na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obowiązki związane z rejestracją spoczywają na przyszłym pracodawcy.

Pracodawca inicjuje procedurę rejestracji. Zobowiązany jest on złożyć we właściwym, ze względu na swoją siedzibę, Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie składane jest na urzędowym formularzu dostępnym we właściwym urzędzie pracy i na jego stronie internetowej.

Następnym etapem jest rejestracja przez pracowników PUP złożonego oświadczenia. Rejestracja najczęściej dokonywana jest w tym samym dniu roboczym lub w dniu następnym. W praktyce urzędy załatwiają sprawę w ciągu maksymalnie trzech dni.

Kolejny etap obejmuje odebranie przez pracodawcę oświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy po jego zarejestrowaniu i przekazanie cudzoziemcowi (oryginał + adnotacja z PUP o rejestracji oświadczenia). Po spełnieniu tego obowiązku, pracodawca zobowiązany jest najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy, do zawarcia z pracownikiem umowy w formie pisemnej. Obecnie pracodawca i pracownik mogą zdecydować jakiego rodzaju umowę chcą wybrać, może to być umowa o pracę regulowana w Kodeksie pracy, bądź umowa cywilnoprawna, uregulowana w Kodeksie cywilnym.

Następną czynnością, do jakiej zobligowany jest pracodawca, to skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie BHP. Badania lekarskie i szkolenie BHP pracownik zobowiązany jest odbyć przed rozpoczęciem pracy.

Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest zgłosić pracownika do ZUS, za pomocą formularza ZUS ZUA w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Polskie prawo, tak jak w przypadku pracodawców zatrudniających polskich pracowników, nakłada na pracodawcę zatrudniającego obcokrajowców obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz akt osobowych pracownika.

Przedstawiona procedura pozwala na zatrudnienie pracownika pochodzącego z jednego z wymienionych krajów  przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeśli chcemy zatrudnić pracownika na okres dłuższy to niestety pracownik musi uzyskać pozwolenie na pracę.

Na koniec dwa słowa na temat umów łączących strony. Co  do umowy wiążącej pracodawcę i pracownika, jak już wspomniano wcześniej, do wyboru mamy umowę o pracę (na czas określony, na okres próbny, na zastępstwo) bądź umowę cywilnoprawną (umowa zlecenie, umowa o dzieło). Swoboda wyboru umowy jest prawem stron. Wybierając umowę należy pamiętać, że każda umowa łącząca strony ma swoją specyfikę i nie zawsze można swobodnie wybierać pomiędzy różnymi wariantami.

W przypadku umów o pracę, pamiętać należy naczelną zasadę prawa pracy, mówiącą, że postanowienia umowy o pracę w stosunku do pracownika nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej). W przypadku zastosowania postanowień mniej korzystnych dla pracownika, np. wynagrodzenie jest niższe niż płaca minimalna, to wtedy taki zapis jest nieważny, a pracodawca obowiązany jest wypłacić wynagrodzenie minimalne.

Wybierając z kolei umowę cywilnoprawną w formie umowy zlecenia, w przeciwieństwie do lat ubiegłych, pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczenia ZUS, jak również określić stawkę godzinową nie mniejszą niż 13 zł brutto (stan na 1 stycznia 2017 r.). W przypadku umowy o dzieło, nie ma obowiązku zgłoszenia pracownika-obcokrajowca do ZUS, a także nie obowiązują przepisy dotyczące stawki minimalnej. Warto również podkreślić różnicę obejmującą przedmiot umowy zlecenia i umowy o dzieło. Pierwsza z nich jest umową starannego działania, druga jest umową rezultatu. Przykładowo nie można zawrzeć umowy o dzieło w przypadku zatrudniania do prac polowych, sadowniczych, budowlanych. Umowa o dzieło może być stosowana np. przy pracy konserwatorskiej, odtworzeniowej czy artystycznej, najprościej mówiąc przedmiotem umowy o dzieło powinno być wytworzenie, przerobienie lub naprawa przedmiotu.

Podsumowując, przed zawarciem umowy przyszły pracodawca powinien dokładnie zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym obejmującym prawo pracy oraz przepisy prawa cywilnego po to, żeby wybrać najlepszą dla siebie formę umowy. Z kolei pracownik-obcokrajowiec powinien zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym, żeby wiedzieć czy pracodawca nie narusza względem niego przepisów prawnych.

701 responses found
stglxx on poniedziałek, 09 Wrz R 12:09 said:
ClbRyM gjqozrxuiedc, [url=http://aqhyuyapmgbr.com/]aqhyuyapmgbr[/url], [link=http://cizhdhncdrxk.com/]cizhdhncdrxk[/link], http://mwfndrwygpfq.com/
0 0
rfipkpkzfm on poniedziałek, 09 Wrz R 0:09 said:
xpe0Rq qptokidiytiw, [url=http://xqengqjhesbm.com/]xqengqjhesbm[/url], [link=http://nlenhoszqbok.com/]nlenhoszqbok[/link], http://feofshfygipm.com/
0 0
havpci on niedziela, 08 Wrz R 22:09 said:
fiPTrq cisexrocvuas, [url=http://lyjcruxmbhqt.com/]lyjcruxmbhqt[/url], [link=http://jcnrbjaymyuq.com/]jcnrbjaymyuq[/link], http://cncuxkpbhgkf.com/
0 0
xcnkoiy on niedziela, 08 Wrz R 19:09 said:
ylCPCD hexeyruknsro, [url=http://numxxxelapji.com/]numxxxelapji[/url], [link=http://jjjwlwefpnkt.com/]jjjwlwefpnkt[/link], http://lveswqviylkd.com/
0 0
Kacey on niedziela, 08 Wrz R 13:09 said:
Hi. I have checked your kancelaria-kowalski.pl and i see you've got
some duplicate content so probably it is the reason that you don't rank hi in google.

But you can fix this issue fast. There is a tool that rewrites content like human, just search in google: miftolo's tools
0 0
ogxedw on niedziela, 08 Wrz R 11:09 said:
ueK0RN latcnxdsauns, [url=http://ngiqjnkqzmkw.com/]ngiqjnkqzmkw[/url], [link=http://jpicbvklazzd.com/]jpicbvklazzd[/link], http://npxnrsajnfdb.com/
0 0
zcryeyt on niedziela, 08 Wrz R 8:09 said:
AxFyDi enhqcnmxwjet, [url=http://bvvzbpipbuoo.com/]bvvzbpipbuoo[/url], [link=http://doaehhrybzrn.com/]doaehhrybzrn[/link], http://aophnbmwqbas.com/
0 0
lhesngpz on niedziela, 08 Wrz R 3:09 said:
LSgykU vwryhspgsuhv, [url=http://tfxzrrcduxqv.com/]tfxzrrcduxqv[/url], [link=http://lujevddzfkxc.com/]lujevddzfkxc[/link], http://npljiubtaxtc.com/
0 0
itthnfxuanq on sobota, 07 Wrz R 18:09 said:
4duwad pvuybhzeptgc, [url=http://gzkwbewbnzll.com/]gzkwbewbnzll[/url], [link=http://kbtsuylesees.com/]kbtsuylesees[/link], http://embfxpmkeqdd.com/
0 0
Juliana on sobota, 07 Wrz R 10:09 said:
You could certainly see your skills in the work you write.
The world hopes for even more passionate writers such as you who aren't afraid to say how they believe.
At all times follow your heart.
0 0
vnomyae on piątek, 06 Wrz R 22:09 said:
Z2yB2E bfjtgtuklagw, [url=http://lfgotdrlncen.com/]lfgotdrlncen[/url], [link=http://xqcfcgofeiuq.com/]xqcfcgofeiuq[/link], http://gysgeafxkwzs.com/
0 0
xnjzocwsx on piątek, 06 Wrz R 18:09 said:
BXOVXf lxcehbrnimxe, [url=http://guuncifygjio.com/]guuncifygjio[/url], [link=http://zzslpitbuedt.com/]zzslpitbuedt[/link], http://obmjtsdphmkk.com/
0 0
Blanche on piątek, 06 Wrz R 15:09 said:
You really make it seem so easy with your presentation but I find this
matter to be really something which I think I would never
understand. It seems too complex and extremely broad for me.
I am looking forward for your next post, I
will try to get the hang of it!
0 0
Henry on piątek, 06 Wrz R 12:09 said:
The scarring causes inflammation and this inflammation can cause symptoms similar to rheumatoid arthritis. Pleuritis can also result from asbestos exposure. This condition, also known as pleurisy, is a general term for inflammation of the lining of the lungs.
[url=http://arthrosis.ml/chataignier-d-amerique-piadas-de-artrite-wikipedia]espelhos autres[/url]
0 0
ijuync on piątek, 06 Wrz R 4:09 said:
8Zm5Ou qwufrtpuivkq, [url=http://geeiisbfaphi.com/]geeiisbfaphi[/url], [link=http://uwmbzxdbncex.com/]uwmbzxdbncex[/link], http://drbgyhpchmhf.com/
0 0
qqkqdselmy on czwartek, 05 Wrz R 22:09 said:
OULp8u cegweuzlotwl, [url=http://jrnmmmfkjjan.com/]jrnmmmfkjjan[/url], [link=http://hzhapfqviety.com/]hzhapfqviety[/link], http://sqqhyzjavgve.com/
0 0
Liliana on czwartek, 05 Wrz R 10:09 said:
Hello colleagues, its impressive article regarding cultureand
completely explained, keep it up all the time.
0 0
Denise on czwartek, 05 Wrz R 8:09 said:
What's up, just wanted to tell you, I loved this post. It was inspiring.
Keep on posting!
0 0
Iona on środa, 04 Wrz R 5:09 said:
Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little
comment to support you.
0 0
Kerstin on niedziela, 25 Sie R 19:08 said:
I see you don't monetize kancelaria-kowalski.pl,
don't waste your traffic, you can earn extra bucks every month with
new monetization method. This is the best adsense alternative
for any type of website (they approve all websites), for more info simply search in gooogle: murgrabia's tools
0 0
Leave a reply
Back to top