W związku z tym, że w Polsce zaczął się sezon wakacyjny, a co za tym idzie zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, chciałbym przybliżyć procedurę zatrudnienia osób z krajów nie będących członkami Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (UE i EOG), legitymujących się paszportem ukraińskim, białoruskim, gruzińskim, mołdawskim, rosyjskim lub armeńskim.

          Zatrudnienie pracownika pochodzącego z kraju niebędącego członkiem UE i EOG może odbyć się w trybie uproszczonym poprzez rejestrację oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, albo w trybie uzyskania zezwolenia na pracę.

Zasadniczo obcokrajowiec chcący świadczyć pracę w Polsce zobowiązany jest uzyskać zezwolenie na pracę, co jest procesem długim, skomplikowanym, a także obwarowanym wieloma wymogami natury prawnej.

          Ustawodawca dla osób spoza EU i EOG, to jest dla obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy przewidział możliwość podjęcia pracy na terenie RP na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obowiązki związane z rejestracją spoczywają na przyszłym pracodawcy.

Pracodawca inicjuje procedurę rejestracji. Zobowiązany jest on złożyć we właściwym, ze względu na swoją siedzibę, Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenie składane jest na urzędowym formularzu dostępnym we właściwym urzędzie pracy i na jego stronie internetowej.

Następnym etapem jest rejestracja przez pracowników PUP złożonego oświadczenia. Rejestracja najczęściej dokonywana jest w tym samym dniu roboczym lub w dniu następnym. W praktyce urzędy załatwiają sprawę w ciągu maksymalnie trzech dni.

Kolejny etap obejmuje odebranie przez pracodawcę oświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy po jego zarejestrowaniu i przekazanie cudzoziemcowi (oryginał + adnotacja z PUP o rejestracji oświadczenia). Po spełnieniu tego obowiązku, pracodawca zobowiązany jest najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia pracy, do zawarcia z pracownikiem umowy w formie pisemnej. Obecnie pracodawca i pracownik mogą zdecydować jakiego rodzaju umowę chcą wybrać, może to być umowa o pracę regulowana w Kodeksie pracy, bądź umowa cywilnoprawna, uregulowana w Kodeksie cywilnym.

Następną czynnością, do jakiej zobligowany jest pracodawca, to skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie BHP. Badania lekarskie i szkolenie BHP pracownik zobowiązany jest odbyć przed rozpoczęciem pracy.

Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest zgłosić pracownika do ZUS, za pomocą formularza ZUS ZUA w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Polskie prawo, tak jak w przypadku pracodawców zatrudniających polskich pracowników, nakłada na pracodawcę zatrudniającego obcokrajowców obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz akt osobowych pracownika.

Przedstawiona procedura pozwala na zatrudnienie pracownika pochodzącego z jednego z wymienionych krajów  przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeśli chcemy zatrudnić pracownika na okres dłuższy to niestety pracownik musi uzyskać pozwolenie na pracę.

Na koniec dwa słowa na temat umów łączących strony. Co  do umowy wiążącej pracodawcę i pracownika, jak już wspomniano wcześniej, do wyboru mamy umowę o pracę (na czas określony, na okres próbny, na zastępstwo) bądź umowę cywilnoprawną (umowa zlecenie, umowa o dzieło). Swoboda wyboru umowy jest prawem stron. Wybierając umowę należy pamiętać, że każda umowa łącząca strony ma swoją specyfikę i nie zawsze można swobodnie wybierać pomiędzy różnymi wariantami.

W przypadku umów o pracę, pamiętać należy naczelną zasadę prawa pracy, mówiącą, że postanowienia umowy o pracę w stosunku do pracownika nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej). W przypadku zastosowania postanowień mniej korzystnych dla pracownika, np. wynagrodzenie jest niższe niż płaca minimalna, to wtedy taki zapis jest nieważny, a pracodawca obowiązany jest wypłacić wynagrodzenie minimalne.

Wybierając z kolei umowę cywilnoprawną w formie umowy zlecenia, w przeciwieństwie do lat ubiegłych, pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczenia ZUS, jak również określić stawkę godzinową nie mniejszą niż 13 zł brutto (stan na 1 stycznia 2017 r.). W przypadku umowy o dzieło, nie ma obowiązku zgłoszenia pracownika-obcokrajowca do ZUS, a także nie obowiązują przepisy dotyczące stawki minimalnej. Warto również podkreślić różnicę obejmującą przedmiot umowy zlecenia i umowy o dzieło. Pierwsza z nich jest umową starannego działania, druga jest umową rezultatu. Przykładowo nie można zawrzeć umowy o dzieło w przypadku zatrudniania do prac polowych, sadowniczych, budowlanych. Umowa o dzieło może być stosowana np. przy pracy konserwatorskiej, odtworzeniowej czy artystycznej, najprościej mówiąc przedmiotem umowy o dzieło powinno być wytworzenie, przerobienie lub naprawa przedmiotu.

Podsumowując, przed zawarciem umowy przyszły pracodawca powinien dokładnie zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym obejmującym prawo pracy oraz przepisy prawa cywilnego po to, żeby wybrać najlepszą dla siebie formę umowy. Z kolei pracownik-obcokrajowiec powinien zapoznać się z obowiązującym stanem prawnym, żeby wiedzieć czy pracodawca nie narusza względem niego przepisów prawnych.

701 responses found
Iola on sobota, 01 Lut R 15:02 said:
Its like you read my mind! You seem to know so much about this, like you wrote the book
in it or something. I think that you can do with a few pics
to drive the message home a bit, but instead of that, this is
magnificent blog. An excellent read. I'll certainly be back.
0 0
Sondra on czwartek, 30 Sty R 3:01 said:
It's difficult to find knowledgeable people in this particular
topic, but you seem like you know what you're talking about!
Thanks
0 0
Christy on czwartek, 30 Sty R 1:01 said:
Hello there! I know this is kinda off topic however I'd figured I'd ask.
Would you be interested in exchanging links or maybe guest writing a blog article
or vice-versa? My website discusses a lot of the same
subjects as yours and I think we could greatly benefit from each other.
If you're interested feel free to shoot me an email.
I look forward to hearing from you! Terrific blog by the way!
0 0
терморезистор справочник on czwartek, 23 Sty R 13:01 said:
Very quickly this web site will be famous among all blogging and site-building visitors, due to it's good articles| а
0 0
Edison on sobota, 04 Sty R 9:01 said:
Ahaa, its pleasant discussion about this post at this place at this weblog, I have
read all that, so now me also commenting here.
0 0
Williemae on sobota, 04 Sty R 8:01 said:
I'm extremely inspired together with your writing talents and also
with the format for your blog. Is this a paid
theme or did you modify it your self? Anyway stay up the excellent high
quality writing, it's rare to peer a nice blog like this one
nowadays..
0 0
Patsy on sobota, 28 Gru R 15:12 said:
hello there and thank you for your information – I've certainly picked up anything new from right here.
I did however expertise a few technical points
using this website, since I experienced to reload the website many times previous to I could get
it to load correctly. I had been wondering if your web host is OK?
Not that I'm complaining, but slow loading instances
times will sometimes affect your placement in google and can damage your high-quality score if ads and marketing with Adwords.
Well I am adding this RSS to my email and can look
out for much more of your respective interesting content.

Make sure you update this again soon.
0 0
Glenda on sobota, 21 Gru R 3:12 said:
For latest information you have to go to see the web and on internet I found this site as a most excellent
site for most up-to-date updates.
0 0
Amanda on czwartek, 19 Gru R 3:12 said:
Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of
any widgets I could add to my blog that automatically tweet my newest twitter updates.
I've been looking for a plug-in like this for quite some time and was hoping maybe you
would have some experience with something like
this. Please let me know if you run into anything.

I truly enjoy reading your blog and I look forward to your new
updates.
0 0
Florene on wtorek, 17 Gru R 18:12 said:
Hi there! This post couldn't be written much better!

Going through this article reminds me of my previous roommate!
He continually kept talking about this. I am going to forward this post to him.
Pretty sure he will have a good read. Thank you for sharing!
0 0
Jayden on poniedziałek, 16 Gru R 23:12 said:
Theyre also Candida albicans remedies symptoms of yeast infection in. Because blood tests detect the presence of the hormone hCG, any level of hCG—even if
[url=http://yeastinfectiontreatment.info/wordpress-website-maintenance-costs-you-should-be-paying-can-a-yeast-infection]yeast infection[/url]
0 0
Isaac on sobota, 14 Gru R 2:12 said:
Nadal accelerating rehab on abdominal injury in bid to play ATP Finals. The world No. 1, who withdrew from Paris prior to his semifinal match due to the injury, is using a radio frequency device
[url=http://neurophysiotherapy.ga/birth-professionals-baby-brain-score-gillespie-approach-craniosacral-connect]neuro physiotherapy[/url]
0 0
fiveroinewac on piątek, 13 Gru R 7:12 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Buy Amoxil[/url] Amoxicillin 500mg Capsules ffm.rmhd.kancelaria-kowalski.pl.qrx.lj http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
biwuguiyid on piątek, 13 Gru R 5:12 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Buy Amoxil Online[/url] Buy Amoxicillin Online syw.mnjy.kancelaria-kowalski.pl.glc.tf http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
atquhuctaj on piątek, 13 Gru R 4:12 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Dosage For Amoxicillin 500mg[/url] Amoxicillin 500mg Capsules nzl.azba.kancelaria-kowalski.pl.dsi.vv http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
ekpewuda on piątek, 13 Gru R 3:12 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Amoxicillin 500mg Capsules[/url] Buy Amoxil wwa.dboq.kancelaria-kowalski.pl.eeb.xz http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
asaqajou on piątek, 13 Gru R 3:12 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Amoxicillin[/url] Amoxicillin eue.qjnw.kancelaria-kowalski.pl.fjg.yk http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
ugafileq on piątek, 13 Gru R 2:12 said:
[url=http://mewkid.net/where-is-xena/]Amoxicillin 500 Mg Dosage[/url] Amoxicillin 500 Mg csl.cswf.kancelaria-kowalski.pl.bie.je http://mewkid.net/where-is-xena/
0 0
Mason on czwartek, 12 Gru R 21:12 said:
Как сохранить ? - [url=https://youtu.be/29iyJxIu83g]город энск[/url]
0 0
Alice on czwartek, 12 Gru R 7:12 said:
Hi! Do you know if they make any plugins to safeguard against hackers?

I'm kinda paranoid about losing everything I've
worked hard on. Any recommendations?
0 0
Leave a reply
Back to top